“组合套餐”为项目干部职工提素质强干劲

　　工人日报—中工网记者 徐新星 通讯员 高彦斌

　　为新入职毕业生制定合理的职业发展规划、以党建联建推进生产经营并将项目打造为“暖心工程”……为进一步提高基层党建工作质量，激励更多职工立足岗位建功立业，今年以来，中铁九局五公司多措并举，通过“组合套餐”不断提升党群干部职工业务能力和综合素质，以高质量党建引领企业高质量发展。

　　提升“两力”，确保基层党建发挥作用。要提升学习力。党群干部对照自身实际，侧重学习各项工作流程、标准化工作模板，做到业务流程烂熟于心、融会贯通。要在学习过程中勤于记录、勤于总结、勤于提问。提升执行力，把各部门规范化的工作流程落实到本级组织，对项目现有工作方式进行革新，并推动业务工作与项目生产经营工作紧密结合。

　　强化“三基”，夯实基层党建根基。健全联商联议机制，通过成立联合党支部、开展区域化党建工作，形成适应新形势、新阶段、新发展要求的基层党组织架构，激发党组织活力。要落实基本制度。建立与属地联学联做机制，做到有主题、有讨论、有收获。逐步建立和丰富项目党建工作“工具包”，发挥好党组织监督作用。建强基本队伍，基层党组织着力把人才更多地纳入项目、送出到属地单位挂职锻炼，并解决青年职工急难愁盼，帮助毕业生制定合理的职业发展规划。

　　践行“四化”，服务保障中心大局。融入中心常态化，秉承一切工作为生产、一切工作为经营的理念，研究属地人文风情，以党建联建推进生产经营，将项目打造为“暖心工程”。要联动增效精细化。深入开展“提质增效党旗红，共产党员当先锋”党内主题实践活动，以提升效益为主线，围绕方案优化、技术创新等核心管理与急难险重工作设立攻关课题，进一步打造基层党组织战斗堡垒。文化塑造特色化，推进项目与属地文化融合，创新开展征文、书画摄影等活动。